a. Competência e Segregação de Funções: Como implementar a Gestão por Competência para o Agente de Contratação, Pregoeiro e Fiscais, cumprindo a segregação de funções.
b. Descentralização e Apoio Técnico: Modelos de estruturação das equipes de apoio e a responsabilidade solidária/subsidiária em caso de falha.
c. Aprendizado contínuo e Transição: O papel do treinamento na formação dos novos agentes públicos na NLLC.